Профессиональная переподготовка: что это, кому и когда нужна
Содержание статьи
Вы получили высшее или среднее образование, но в силу разных причин работаете по совершенно другой специальности? Руководство требует получить в минимальные сроки соответствующее профстандартам образование и угрожает увольнением в противном случае?
Решить ваши проблемы поможет профессиональная переподготовка. С ее помощью можно не просто перейти на другую работу, но и открыть для себя новые горизонты, узнать, какие специальности востребованы на рынке труда. Пройдя переобучение, можно претендовать на более высокие должности в своей организации или подавать резюме в агентства по трудоустройству в поисках новой работы. Профессиональная переподготовка дистанционное обучение доступна по ссылке.
Профессиональная переподготовка: что она собой представляет
Под профпереподготовкой понимают дополнительное образование. Его цель — получение знаний, навыков, без которых невозможно полноценно работать на определенных должностях, в отраслях, новых для обучающегося.
Профессиональная переподготовка позволяет не тратить время на получение второго высшего образования и через минимальное время приступить к работе в новой должности. Ее дополнительные преимущества:
- доступная стоимость. Если получение высшего образования ежегодно обходится в сотни тысяч рублей, за профпереподготовку обучающиеся платят в десятки раз меньше;
- программы, ориентированные на практическое применение. Слушатели изучают профильные дисциплины, получают не абстрактные знания, а те, что действительно необходимы в работе;
- программы, разработанные на базе профессиональных стандартов.
У переподготовки есть еще одно существенное преимущество — диплом государственного образца. Он свидетельствует о том, что предъявитель получил определенный объем знаний, не ограничивает свой кругозор, осваивает новые специальности.
Отметки о прохождении профессиональной переподготовки в резюме не остаются без внимания HR-специалистов. Вероятность трудоустройства повышается.
Что нужно для прохождения профпереподготовки?
Сначала нужно определиться с новой специальностью. Можно исходить из самых разных параметров. Кого-то интересует функционал, кто-то хочет «шагать в ногу со временем». Не менее важно оценить перспективы развития, карьерного роста в новой сфере деятельности. В противном случае можно столкнуться с ситуацией, когда даже самая «денежная» специальность не востребована в конкретном регионе. Вы потратите средства и время на обучение, а трудоустроиться не сможете.
Специальность выбрана? Проверьте, в каких вузах, специализированных центрах ДПО можно пройти профессиональное переобучение. Учитывайте форму обучения, цену, регион размещения учебного заведения. Если вас все устраивает, заполняйте заявку, подписывайте договор и вносите оплату. Вступительные экзамены не предусмотрены.
Что представляет собой диплом о профпереподготовке?
Программа профессиональной переподготовки состоит из ряда модулей. Обучающийся получает определенный объем знаний, сдает промежуточные экзамены, защищает дипломную работу или проходит иной вариант итоговой аттестации. После этого ему вручают диплом, подтверждающий наличие профессиональной переподготовки.
Здесь важно подчеркнуть один момент. Ряд профстандартов предусматривает обязательное прохождение переобучения. Например, чтобы работать бухгалтером, требуется высшее или среднее образование по выбранному направлению. Если же претендент на должность ранее получил иную специальность, он обязан пройти профессиональную переподготовку и получить диплом бухгалтера. Только после этого можно претендовать на трудоустройство в бюджетные структуры, государственные и муниципальные органы управления.
Профессиональные стандарты во многих сферах деятельности предусматривают обязательное повышение квалификации с определенной периодичностью. Это касается, например, учителей, специалистов по охране труда, судей, аудиторов, сотрудников опасных предприятий и т.д. Но эти программы не считаются переподготовкой.
